績效評論運行可能會有些嚇人，但它們也可能是很棒的學習經歷，尤其是當您獲得關鍵的反饋時。對於今天的公開線程，我認為我們會討論：您在表演評論中收到的最佳反饋是什麼？我不一定意味著最好的讚美（但女士們，也請分享這些！），而是最好的說明，可以幫助您學習和成長工作或職業。這是一個直接的信息（“您必須做X才能進入Y”）還是一般人格觀察？您最初是如何接受反饋的，您如何處理？ （如果您距離它足夠遠 – 您想做什麼？）

我自己最喜歡的編輯告訴我的一件事是我自己的$ .02，很久以前，我非常內省，而且我似乎一直在評估自己的狀況。在那之前，我還沒有想到這是一個不尋常的特徵或值得一提的東西 – 不是每個人都這樣做嗎？這是有用的反饋，因為它阻止了我絆倒自己太多（儘管我一直患有冒名頂替綜合症！），甚至在以後的採訪中吹捧了一些東西。
女士們，你呢？到目前為止，哪些績效評論反饋在您的職業生涯中最有幫助？是什麼改變了您看待自己或工作的方式？ （與之相關的是，您是否有任何技巧或技巧，如何從績效審查中“獲得更多”，例如如何獲得更好的反饋，或為促銷或更好的機會奠定基礎？
進一步閱讀：
我如何獲得關鍵的收費？ [詢問經理]
評估您的技能，績效審查中的弱點[AAM通過美國新聞]
從您的績效評論中獲得更多信息的10個提示[salary.com]
反對績效審查的案件[大西洋月]
在您的性能評論中獲得黃金[怪物]
績效評論的企業kabuki [華盛頓郵報]

圖：Shutterstock/Aslysun。